قراءة كتاب ديناميات الجماعة - رؤية تجديدية في ضوء بعض النظريات والخبرات الواقعية

تنويه: تعرض هنا نبذة من اول ١٠ صفحات فقط من الكتاب الالكتروني، لقراءة الكتاب كاملا اضغط على الزر “اشتر الآن"

‏اللغة: العربية
ديناميات الجماعة - رؤية تجديدية في ضوء بعض النظريات والخبرات الواقعية

ديناميات الجماعة - رؤية تجديدية في ضوء بعض النظريات والخبرات الواقعية

كتاب " ديناميات الجماعة - رؤية تجديدية في ضوء بعض النظريات والخبرات الواقعية  " ، تأليف د. علي سيد مصطفى د.

تقييمك:
0
لا توجد اصوات
الصفحة رقم: 5

المناقشات الجماعية  :
       لم يكن مفهوم مناقشة  الجماعة جزءا من المناهج الدراسية العادية في الكليات والجامعات. لذلك ، عادة  ما يواجه الطلاب الكثير من المشاكل في هذا المجال من عملية إختيار  الجماعة التى يرتضى الإنتماء إليها , ويتم عبر مناقشة آليات  الجماعة , بالتركيز على عملية الإختيار , والقبول والرفض, والقيم المحركة لديناميات الجماعة.
المهارات التي تشكل كيان الجماعة  :
• مهارات الاتصال.
• مهارات التعامل مع الآخرين.
• مهارات القيادة.
• المهارات التحفيزية.
• مهارات بناء الفريق.
• ثقافة التسامح.
• مهارات التفكير التباعدي .
• مهارات الإستماع .
• مهارات العرض والتقديم.
• مهارات تحليلية / المنطقية.
     لذا ، فمن المهم لتقييم نقاط القوة الحالية في جميع هذه المجالات، وبالتالي وضع الجهود الرامية إلى تعزيز نقاط الضعف الخاصة بك .
وتستخدم نظم التوزيع العالمية لتقييم مهارات معينة للمجموعة , والتي لا يمكن تقييمها في مقابلة. وتشمل : القدرة على التفكير ، والقدرة القيادية ، والقدرة الملهمة ، و المرونة ، والإبداع / والتفكير خارج نطاق الصندوق ، والمهارات الإجتماعية ، ومهارات الإستماع و التعبير ، والقدرة التعامل مع المواقف المختلفة ، والقدرة الشخصية ، ولغة الجسد والموقف . وهذه هي المهارات التي تتطلب بذل الجهد الكثير  كى يصبح الفرد – من خلال  الجماعة - محترفاً ناجحاً  مسهما فى عملية التفاعل الإجتماعى.

       الأساس المنهجي للمرشح لإدارة الجماعة :
       الأساس المنهجي المستخدم من قبل المؤسسة لقياس ما إذا كان المرشح درجة الذكاء والمعرفة العامة الخاصة والكفاءات الأساسية من خلال إختبار القدرات , كما يجب أن تتوفر لديه بعض السمات الشخصية / أو المهارات المطلوبة . وعادة ، ما يتم إعطاء مجموعة من المرشحين موضوعا أو حالة ، ويترك بضع دقائق للتفكير في نفسه ، ومن ثم يطلب منه مناقشة الأمر لبعض الوقت , ثم يتم تقييمه بناً على ذلك . ويمكن أن تشمل موضوعات التقييم للمرشح , على مجموعة واسعة من القضايا. ويمكن أن تشمل موضوعاً من الأحداث الجارية ، أو أخبار الاقتصاد ، وغيره من الموضوعات والثقافة العامة . وكل تلك المهارات سوف توفر أفضل استعداد كى يكون إدارى الجماعة قادراً متمكناً لمواجهة المناقشة الجماعية بحرفية وإقتدار .
 بعض نصائح المشاركة الفعالة في  الجماعة :
• الفهم : إفهم الموضوع قبل محاولة المساهمة فيه .
• إيجاز التعبير :  ومحاولة الحصول على فرصة للتحدث , وإذا كنت لا تستطيع الحصول على فرصة للتحدث ترقب الفرصة المناسبة .
• البدء :  خذ زمام المبادرة ل ببدء المناقشة، إذا كان ذلك ممكنا .
• الهيكل : هيكل الحجج المنطقي يبرر موقفكم .
• التلخيص : لخص المناقشة بشكل فعال.
• المشاركة : قم بدور نشط في أداء  الجماعة .
• تأكيد : كن حازماً .
• التعبير :  إسعى باستمرار نحو التعبير عن أفكارك في جمل ذات مغزى لتحقيق أفضل تأثير .
•    الوضوح : كن واضحاً في خطابك .
• Emphasize. الاستخدام غير اللفظي للتأكيد على نقطة محورية .
• الاستماع  : كن مستمعا يقظاً.
• النوعية  : وليس كمية الموضوعات المطروحة .
 
إذا كنت تريد أن تكون ناجحة في المناقشات الجماعية ينبغى عليك الأخذ بما يلى:

تأكد من أن تتكلم بصوت عال وواضح . وهو احد أهم الأشياء ويمكن أن تجد نفسك في صعوبة إذا كنت لا تتحدث بصوت عال وواضح  فى تعاملك مع  الجماعة  .

يجب أن تعرف تماماً ما يدور حوله الموضوع  . وإذا كان لديك بعض الارتباك , يجب عليك الانتظار لبعض الوقت ، والسماح للآخرين بالتحدث في البداية . وعندما تهدأ , يجب أن تبدأ في التحدث مع الأفكار الجديدة الجديرة بالإعتبار.

الصفحات