مقدمة السيد الشيشيني

يطيب لي أن أكتب وجهة نظري في كتاب يعد من الكتب الهامة والمميزة والتي نحتاج إليها في العالم العربي متعرضًا في مقدمةٍ إلى عنصرين الأول كاتب هذا الكتاب والثاني هو محتوى الكتاب ذاته، فشخصية الكاتب هو السيد فلاح الجوفي اليمني المنشأ والمقيم في ألمانيا وهذا سبب لتعرض لشخصيته فقد جمع بيمنيته وإقامته في ألمانيا رؤيةً لوطنه العربي نبعت عن قراءة جيدة للحضارتين العربية والغربية والسياسات الحالية للدول العربية والغربية فالكاتب يتميز بدقة الفهم ويحمل بين أسطر هذا الكتاب حلمًا كبيرًا لوطنه حيث يتميز بطرح المشكلة ووضع الحل لها مما يدل على قدرته الذاتية العالية في تجزئة الحلم إلى مجموعة من الرؤى والأهداف.

يتميز الكاتب بإلمامه بنقاط القوة ونقاط الضعف والفرص والتحديات والمخاطر وبتحليلها تحليلاً دقيقًا من حيث تنظيم الأفكار واستخراج المعلومات من الواقع الحياتي والمراجع العلمية وتجربة الكاتب الشخصية.

ويتضح من خلال هذا الكتاب إلمام كاتبنا بمفهوم التنمية البشرية إلمامًا حقيقيًا ومعرفته الفارق بين التنمية البشرية وتنمية الموارد البشرية فالتنمية البشرية كما أصيغت من قبل الأمم المتحدة بعد مناقشة القضايا السياسية والأمنية والاقتصادية وقضايا الفقر والصحة والتعليم والبيئة من زوايا أخرى تتعلق بالجانب النفسي إضافة إلى الجانب الأساسي وهو الجانب المادي فقد انتهت إلى تنمية القدرات الذاتية للفرد كونه شريكًا استراتيجيًا في المجتمع.

أما تنمية الموارد البشرية فهى عند البعض سلسلة القرارات الخاصة بالعلاقات الوظيفية المؤثرة في فعالية المنظمة والعاملين فيها وعند البعض الآخر إنها تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة النواحي المتعلقة بالحصول على الأفراد وتنميتهم وتعويضهم والمحافظة عليهم بغرض تحقيق أهداف المنشأة.

فالكاتب يؤكد في كتابه على وجود الموارد والإمكانيات ويشير إلى غياب إدارتها ويدعو إلى إعادة إدارتها فهذا الكتاب يحمل الأمل للكثيرين فهو يتحدث إلى كل فرد بذاته من أفراد المجتمع حديثًا شخصيًا حيث يوجهه لتنمية قدراته الذاتية ويعلمه كيفية الاختيار ويتحدث إلى المجتمع بشكل كلي حيث يشير إلى القضايا العامة بوضوح وشفافية وأطمح أن يُقرأ هذا الكتاب كلٌ من العالمين الأول والثالث كما كان من شخصية الكاتب من كونه من العالم الثالث ومن كونه مقيمًا بالعالم الأول أيضاً.

السيد الشيشيني

خبير التنمية البشرية

www.elshesheny.com

Email: [email protected]