المبحث الأول

 

الموارد البشرية وأهميتها

 

الموارد البشرية هامة جداً للمجال الصناعي وكل المجالات في إدارة الأعمال وتنظيمها لأنها أهم مقومات أي عمل وتعد من أثمن ثروات البلدان التي تدعم تعدد البيئات الانتاجية صناعياً والخدمات التجارية .

 

فالموارد البشرية للمنتج والمستهلك هي إصلاح اجتماعي من نواحي عمل مشترك وخدمات اقتصادية بصورة متكافئة وتحسباً لبيئة العمل ومجالاته .

 

الموارد البشرية تحوي مصادر متعددة وتخطط لاستثمارها .

 

ورأس المال البشري ثروة لايستهان بها .

 

ومنظور الموارد البشرية بصورة اعمق هو النفحص التام لأجواء القطاعات الصناعية والخدمية والإنسانية برؤية إيجاد حلول لاشكالياتها بصورة تخطيطية يتم مراعاة كل الجوانب المختلفة وتراعي نظم عوائدها وفائدتها هذه المصادر تتكامل مع أسباب الجودة لأداء المهام العلمية والاستفادة منها كما أنها القيمة الاجتماعية والحركة اللامحدودة لعمليات الانتاج وعوائد الفائدة والفاعلية التي تحقق من خلال ذلك .

 

وتاريخ الفكر الإداري مرتبط بالتاريخ البشري ارتباط الفرع بالأصل إلا أن الناس في القديم وإن كان فيهم إداريون لم يكتبوا عن الإدارة بل كانوا يمارسونها عملياً فعرفوا القيادة والتنظيم واتخاذ القرار والتوظيف لتنفيذه . وهي حماية حقوق الإنسان وتعمل علي استقراره وتنظيم مسار حياته عبر مختلف الروابط الاجتماعية وتحديد مستويات السياسات والخطط التي تترجم في تنفيذها معني الاستفادة من الموارد البشرية بجانب ذلك الموارد البشرية كبيئة اقتصادية تسهم في التنمية القومية وذلك عبر دورها تجاه التنمية وتحمل الأداء، ترسيخ مبدأ خلق الكادر وذلك :-

 

1- بإيجاد إمكانات المعرفة وقيمها ومكوناتها ومؤهلات العاملين وتعمل علي الإيفاء بنظمها.

 

2-تنمي القدرات الفردية وتكشف الإمكانيات الإنسانية التي تحقق أسباب التنمية بصورة شاملة .

 

3- الموارد البشرية ضمن دراستها تساهم في تنمية الثقافة العمالية وربط أواصر العلاقة لتعمل علي معالجة حركة العمل .

 

والموارد البشرية تعزز امتيازات الدخول لمستويات هياكل العمل كخطوة إدارية ذات اعتبارات خاصة . وهي خطوة يتم من خلالها السعي لتطوير العمل وتعريف الطريقة الصحيحة لذلك والتي ترسخ محتويات : نشر العلاقة بين العامل وزميله ثم تنتقل لعلاقة العامل بمجتمعه الذي يعيش فيه وذلك مما يتوفر لديه من مقدرات واهتمامات بجانب تأهيله الذي يسهم في تنمية ما حوله وأول أدوات التنمية البشرية بصورة خاصة هي تناول التنمية بثقافة عالية .

 

وهي هدف يشمل التخصصية والعلاقات الاجتماعية العلمية والتي تعمل علي تقليل حدة الفقر بعد تحديد مواقعه وأسلوب تفاديه فمشروعات تخفيف الفقر تحتاج وتتطلب مستوي عالي من الالتزام وقياديين ذوي خلق رفيع مقتدرين علي احتواء العقبات العادية وكذلك يتعين إعطاء مشروعات تخفيض حدة الفقر لمثل هؤلاء الأشخاص وذلك لنشاطهم في تصميم المشروع .