طبيعة الجماعات الصغيرة :
 مقدمة :
 يتكون هذا الواجب من جزئين :
    الجزء الأول : سيتم تعيين كل مجموعة منهم إلى معالجة مشكلة وحلها بإستخدام " خطوات التفكير التأملي لجون ديوي " .
   الجزء الثاني : سيخصص لعرض كل مجموعة منهم مشكلتهم ، مع نسخة مختصرة من خطوات العملية التى اتبعوها , وأهم النتائج التى توصلوا إليها .

الأهداف :
يتيح  تحديد الأهداف الخبرة المباشرة في التوصل إلى حلول للمشكلة , كما يؤدى أيضا إلى تطوير المهارات الفردية المشاركة فى المجموعات .
    الجزء الثالث : يتم من خلاله تناول العروض التقديمية الفردية والعروض الجماعية .
    الجزء الأخير : يوفر هذا الجزء إحالة ردود الفعل الفردية من أعضاء  الجماعة الخاصة , وذلك فيما يتعلق  بطبيعة وأدوار المشاركة داخل المجموعات .
 مجموعة حل مشكلة المجموعات الصغيرة وموضوعاتها :
1 . متطلبات الفصول الدراسية .
2 . إشراك الطلاب في إعادة تدوير الحرم الجامعي
3 . استخدام الطلاب في مركز الدعم الجامعي
4 . الحد من معدل التسرب .
5 . المشاركة في برنامج الحياة الطلابية .
للمجموعات :
 الجماعة 1 /  الجماعة 2/  الجماعة 3/   الجماعة 4/  الجماعة 5

  نموذج تقويم المشاركين :
الشخص الذي يجري تقييمه :
الاسم :  ......... التاريخ : ...........
   معدل تقييم عضو  الجماعة المذكورة أعلاه:
5 = ممتاز  /  4  = جيد  /   3 = متوسط  /  2 =  مقبول  /  1 = ضعيف

 • درجة المعرفة الحالية : .............
• جمع معلومات إضافية ذات صلة : ..............
المعتقدات الشخصية : .......................... 
  العرض التقديمى :
• المواد المقدمة على النحو المتفق عليه من قبل  الجماعة.
• المساهمة في العرض التقديمي لتماسك  الجماعة .
عدد من شارك ............. فى إجتماعات  الجماعة .
  النقاط مجموع معين ( إضافة كل منهم ما يصل ) : ...........................
التعليقات : ( نقاط القوة / الضعف / المساهمات / أو الأدوار التي يقوم بها الفرد ) .

عرض  الجماعة الصغيرة :
التقييم الذاتي :

الإتجاهات : قراءة المقاييس لكل من التصريحات التي أدلى . ضع دائرة حول الرقم على

 الذي يشير بشكل وثيق لدرجة تقييمكم للمجموعة ، ومشاركتكم في إنجاح أعمالها

طرق تقييم عمل أعضاء  الجماعة الصغيرة  Small Group Presentation Evaluation

ممتاز
5

جيد  
4
متوسط
3    

مقبول
2    

ضعيف
1
 ما مدى مشاركتكم في أنشطة  الجماعة؟

ممتاز
5
جيد  
4
متوسط
3    

مقبول
2    

ضعيف
1
                
 هل كنت قادرا على أن ترتب أفكارك وتستمع إلى آراء الآخرين ؟

ممتاز
5
جيد   
4
 متوسط
3    

مقبول
2  

 ضعيف
1
                
كيف يمكن ترتيب هذه  الجماعة من حيث التآزر ؟

ممتاز
5
جيد   
4
 متوسط
3    

مقبول
2    

ضعيف
1
مدى فعالية هذه  الجماعة نحو أداء المهمة المسندة إليها ؟

ممتاز
5
جيد  
4
متوسط
3    

مقبول
2  

 ضعيف
1
هل تشعر بإلارتياح من كونك عضوا في هذه  الجماعة ؟   

ممتاز
5
جيد  
4
متوسط
3  

 مقبول
2    

ضعيف
1
 إلى أي مدى كانت المهمة والأدوار الإجتماعية الأخرى موفقة ؟

ممتاز
5
جيد جدا
4
جيد
3    

مقبول
2  

 ضعيف
1
 الجماعة الآن  قد أكملت مهمتها :
 ماذا يمكن أن تفعله بشكل مختلف لتحسين مساهمتكم و الرضا العام عن المشاركة في هذا النشاط ؟  عبر برأيك :
..................................................................................................................
..................................................................................................................

الاسم: _______________________________________
تقييم العرض التقديمي للمجموعة الصغيرة :

مجموعة الأعضاء أسماء : _____________________: الموضوع :-----------------  
  أداء الجماعة : The performance of the group
• القواعد التي تحدد السلوك المناسب:
• الأدوار التي تم تعيينها إلى الناس أن تحديد ما هي السلوكيات والمسؤوليات الناس يجب أن تأخذ على هيكل الاتصال الذي يحدد من يتحدث منهم داخل هيكل  الجماعة الذي يحدد أعداد مجموعة الإدارة والنفوذ.
المطابقة (المسايرة) :
المطابقة (المسايرة) هى عملية إستسلام لضغوط حقيقية أو متخيلة ، كما يرى سليمان آش  فى دراسته فى علم النفس الجماعة 1950م , والتي أثبتت أن الناس غالبا ما يتتفقوا بعد فترة زمنية – نسبية - معينة  .
تجربة المطابقة (المسايرة)