المقدمة

 

يعتبر التكيف في المؤسسات الصناعية من تفرعات علم النفس الصناعي التي حظيت باهتمام كبير من قبل المؤسسات الصناعية واتحادات العمال في الدول المختلفة، وذلك لأن التطور إلى النظرة الإنسانية للعمل وضعت العامل أو الموظف محط اهتمام كبير اعتبار أنه العامل الحاسم في تطور المنشات، وأن سلامته الشخصية وانسجامه في عمله عاملان مهمان في تطور المنشآت والمجتمع عموماً.

جاء هذا الكتاب ليتناول التكيف والموائمة المهنية للعامل مع الاله والإدارة وظروف العمل المختلفة من فيزيائية إلى سيكلوجية على إعتبار إنهما عنصران متكاملان لا يحل احدهما محل الأخر.

لقد فضلنا أن نضع فصلاً عاماً حول السلوك وعلم النفس الصناعي ليكوت مقدمة لبحث التكيف وجاء الكتاب في خمسة فصول مقسمة حسب ما أرتئينا أنه يغطى موضوع التكييف من كافة جوانبه.

أن هذا الكتاب اسهاماً مهماً لا بد للطلبة في كليات  التربية وعلم الاجتماع والهندسة من الاطلاع عليه لأنه يغطى جوانب مختلفة لهذه التخصصات.

نرجز من الله أن تكون قد وفقنا بهذه المهمة وتقديم المعرفة المستندة إلى البحوث والدراسات العلمية الحديثة، ولا أحد يدعي الكمال فهو لله سبحانه ولذلك نرجو أن يتكرم علينا الزملاء أعضاء هيئات التدريس في الجامعات وأبنائنا الطلبة بملاحظاتهم حتى نستفيد في الطبقات القادمة العامة والله الموفق من قبل بعد.

المؤلف